Mon objectif et ma motivation est de vous aider à révéler vos talents et à prendre votre place que ce soit dans le cadre d'une transition professionnelle, d'un coaching personnalisé ou d'équipe.
Aujourd'hui praticien en bilan de compétences, coach professionnelle et formatrice, je peux vous aider à répondre à la question suivante :
Comment se connaître ? "la connaissance du soi et du moi" m’a toujours passionnée, très tôt, je me suis intéressée aux interactions, aux implications de nos pensées, leurs rôles et les conséquences qu’elles diluent dans nos vies.
Nous avons tous en nous un monde unique, un univers qui ne demande qu’à se relever, cependant, est-ce que nous lui donnons de l’espace ? Sommes-nous tant absorbées par les cadres extérieurs, que nos envies, nos rêves finissent par passer au second plan ? Au travers de mes expériences personnelles et professionnelles, je me suis moi-même confrontée à ces paradigmes.
Ce que ces expériences m'ont appris est que nos vies sont faites d’injonctions et de permissions, mais comment s’autoriser à se réaliser où à optimiser l’intelligence collective si l’on ignore ses ressources et les modes de fonctionnements systémiques ?
Aujourd’hui coach et créatrice d’outils, j’ai développé deux méthodes pour reprendre la gouvernance de sa vie et ou développer l’intelligence au sein d’un collectif ou d’une organisation : 1. Méthode Mindlife - Apporte un diagnostic sur les postures de vie "inspiration liée à l'analyse transactionnelle"– Quelles sont les permissions et les injonctions ? Quels sont les potentiels actifs et dormants ?
2. Méthode Mindcercle - Permet de reprendre la gouvernance des pensées et de réaliser des changements concrets et durables dans vos espaces de vie personnelle et professionnelle.
De formation commercial et après une expérience de 19 ans en entreprise, j’ai développé mes compétences par un parcours en école de coach, réaliser des formations pour parfaire mon approche en psychologie comportementale et énergétique.
Les résultats pour mes clients sont :
Coaching Solo
Bilan de compétences
Coaching d'équipe ou Formation d'équipe
Apprendre à se positionner en reconnaissant ses ressources, savoir écouter, comprendre et se faire comprendre. L'intelligence collective est la capacité des groupes ou des collectifs à générer des idées, des solutions et des décisions qui surpassent les compétences individuelles de chaque membre. C'est la synergie qui émerge lorsque les individus travaillent ensemble de manière coordonnée et collaborative pour atteindre un objectif commun.
Formation aux méthodes Mindlife ou Mindcercle
Après avoir découvert la problématique et ou l'objectif, nous définissons ensemble les nombres de séances :
Public
Certifications et formations
