ALTIERI, Donato

Une TRANSFORMATION réussie est une démarche en co-responsabilité (la méthode et les outils pour le coach ; les prises de conscience, les décisions et les actions pour le coaché).

1. Analyser et structurer la situation présente : apprendre à mieux vous connaître vous-même (grands équilibres de vie, valeurs, limites, croyances, besoins, peurs, talents...) et apprendre à savoir où vous en êtes (la situation est en général complexe, des outils permettent de la structurer).
2. Définir où vous voulez aller : vision, ambitions, objectifs... ces termes ne sont pas vraiment des synonymes, mais vous avez besoin de l'ensemble, et surtout ils doivent être "alignés" avec votre personnalité et votre état d'esprit. Le coaching vous aidera à vous projeter dans la situation future, à identifier des chemins possibles, et à "ancrer" des sensations qui programmeront votre cerveau vers ce futur désiré.
3. Identifier les freins à l'atteinte de l'objectif, et mettre en place les actions de levée des freins. Ces freins peuvent être internes (ex. croyances limitantes, limites que vous vous fixez) ou externes.
4. Vous mettre en mouvement et en énergie vers l'objectif, grâce à des actions concrètes, des ressources internes et externes (ex. état d'esprit, confiance en soi, ancrages positifs...), et un plan d'action structuré.

Situations difficiles : perte de sens ; perte de confiance en soi ou envers les autres ; déséquilibre entre vie privée et vie professionnelle, déséquilibre entre les différents domaines de vie ; "mauvaise pente" pouvant mener au burn out ; reconstruction après un burn out ; situations assimilées à un deuil (gros changement professionnel ou personnel, vraie perte d'un proche...)

Situations exaltantes : vous avez un projet ou une entreprise, mais avez 1000 choses à faire et ne savez pas comment les structurer, ni par où commencer : comment aligner vos valeurs, vos objectifs et votre personnalité ? comment vous mettre en énergie et en action, sans procrastination ni syndrome de l'imposteur. Bref, comment révéler tout votre potentiel et réussir votre projet ?

Entrevue, en général en visio (téléconférence). Eventuellement on peut se rencontrer physiquement : tout est question de temps de trajet et de coût !

Le coach est tenu au secret professionnel. Il ne donne pas de conseils. Il questionne le coaché pour l'aider dans ses prises de conscience, sans jamais chercher à l'influencer (déontologie). Il ne juge pas, écoute de façon bienveillante, reformule pour s'assurer de la compréhension et amener le coaché à faire ses prises de conscience puis à prendre ses décisions.

Le coaché peut être amené à prendre des notes, ou à faire des exercices en séance ou entre deux séances. Il demeure seul responsable de ses décisions et de ses actions. Protégé par le secret professionnel et le non-jugement, il est invité à s'exprimer en toute confiance.

Une séance dure environ 1 heure (prévoir de la souplesse jusqu'à 1h30 selon les sujets du jour).

Le planning est établi ensemble. Pour une transformation complète, révoir 10 à 12 séances, espacées d'une semaine environ.

De façon exceptionnelle, le coaching peut être arrêté à la demande de l'une ou l'autre des parties, après une réunion de bilan.

Toute personne qui :

• veut évoluer, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel.
• admet qu'elle s'en sortira plus efficacement en se faisant accompagner par un professionnel.
• accepte de se remettre en question.

Un coach certifié lui garantit le secret professionnel, une démarche et des outils qui ont fait leurs preuves, une déontologie qui conditionne sa certification, un réseau de pairs et de superviseurs qui lui permettront de toujours apporter le meilleur à son client.

Ingénieur ENSICA (Constructions Aéronautiques) en 1983 ; fusion avec SUP AERO en 2007

Coach Professionnel Certifié en juin 2023 (Haute Ecole de Coaching)

Initiation au coaching émotionnel intégratif (Eilert Akademie)

Sauveteur Secouriste du Travail

Equipier de premier intervention (départs d'incendie)

Chargé d'évacuation en entreprise

Très nombreuses formations réalisées en cours de carrière : management hiéarchique et transversal, gestion de projet, efficacité personnelle, intelligence émotionnelle, introduction au coaching des émotions...

Formations entrepreneuriales : marketing digital, construire son offre...

Formateur au sein de mon photoclub